Psychologische Mitarbeiterberatung

Die dispo-Tf Medical & Safety GmbH bietet anderen Unternehmen und Kunden die Möglichkeit zur Psychologischen Mitarbeiterberatung durch erfahrene Psychologinnen und Psychologen.

Was ist Psychologische Beratung?

Grundlegend beschreibt die psychologische Beratung einen strukturierten zwischenmenschlichen Prozess zwischen einer ratsuchenden Person (Klient/in) und einer beratenden Person (Berater/in) mit dem Ziel, Klarheit über die Probleme der zu beratenden Person zu gewinnen und deren/dessen Problemlösekompetenzen zu erweitern. In der modernen Beratung steht das Selbstbestimmungsrecht der zu beratenden Person im Vordergrund. Demnach werden in der Interaktion zwischen Berater/in und Klient/in die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die zu beratenden Person Bewältigungsstrategien entwickelt, um ihre Probleme selbst zu lösen.

Angebot

Die Psychologische Beratung wird Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen angeboten und unterstützt bei belastenden beruflichen oder privaten Fragestellungen. Dafür arbeiten die Psychologinnen und Psychologen der dispo-Tf Medical & Safety GmbH vorrangig nach und mit systemischen und lerntheoretischen (bzw. kognitiv-verhaltensbezogenen) Modellen und Techniken. Ziel ist es, den Mitarbeitern ein niederschwelliges und zeitnahes Angebot zur Stress- und Problembewältigung zu bieten.

Gewöhnlich wird hierfür ein Kooperationsvertrag mit den Unternehmen geschlossen, der bei Bedarf (kurzfristig und flexibel) oder an festgesetzten Terminen (z. B. als psychologische Sprechstunde) eine Beratungsmöglichkeit anbietet. Hierzu beraten wir Sie gerne.

Inhalte

Die Themen der Beratung sind vielfältig und können von berufsbezogenen Fragestellungen bis hin zu privaten oder gesundheitlichen Problemen reichen. Häufige Themen sind z. B.

Bei bestehenden sozialen Konflikten kann es sich ratsam sein, das Problem in einem Gruppensetting mit allen Konfliktparteien gemeinsam zu bearbeiten (Stichwort: Konfliktmoderation/-mediation). Nehmen Sie auch hierzu gerne Kontakt zu uns auf.

Bei der psychologische Mitarbeiterberatungen gilt selbstverständlich die Schweigepflicht. Die Teilnahme ist immer freiwillig und kann jederzeit abgebrochen werden. Sie ersetzt keine Psychotherapie, Rechtsberatung oder medizinische Beratung.

Anfrage



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– Zentrum für Arbeitsmedizin & Arbeitsschutz  –
BERLIN
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